Руководитель службы сопровождения инвестиционных проектов
Сведения о работодателе
- Название организации:
АО «ОЭЗ ППТ «Моглино»
- Руководитель:
И.о. Генерального директора Яковлев А.Н.
- Сфера деятельности:
Менеджмент
- Адрес:
Псковский -р-он, д. Моглино, Особая экономическая зона «Моглино», дом 18
- Веб-сайт:
- Email:
- Телефон:
8-8112-29-33-43 (8.30 - 17.30)
- Контактное лицо:
Татьяна Ивановна
Описание вакансии
- Должность:
Руководитель службы сопровождения инвестиционных проектов
- Количество требуемых сотрудников:
1
- Должностные обязанности:
• руководство специалистами отдела по работе с клиентами;
• работа с информационными ресурсами и внешними связями;
• разработка целевых предложений и новых услуг, сопровождение инвестиционных проектов;
• оценка эффективности и экспертиза проектов, прогнозирование, риски;
• обеспечение информационного присутствия офлайн и онлайн. - Уровень образования:
магистратура
- Требования:
Опыт работы от 2 до 4 лет руководителем отдела продаж/ сопровождения / администрирования
• работа в команде, в корпоративной среде;
• способность влияния на сотрудников как ментор и коуч, создание среды, где растут таланты;
• руководство коллективом, постановка задач согласно приоритетам, делегирование и контроль исполнения в срок;
• применение техник проведения маркетинговых исследований, создания внешних и внутренних коммуникаций через профессиональные и социальные онлайн ресурсы;
• навыки публичных выступлений;
• навыки работы с Big data, Google search, Yahoo search, Academy и др.;
• владение алгоритмами принятия решений, методами оценки эффективности проектов.
Общие базовые навыки: тайм/стресс- менеджмент, ответственность, свободная работа в Microsoft Office network, работа с внутренними системами учета и контроля, поисковыми системами, английский язык не ниже IELTS 5.5 (В2), способность к эффективным профессиональным коммуникациям письменно и устно.
Условия работы
- График работы:
Полный день
- Зарплата: не указана
- Дополнительные условия:
• график 5/2: с 8.30 до 17.30; • официальное трудоустройство; • конкурентоспособная заработная плата; • корпоративная сотовая связь; • деятельность, результаты которой направлены на социальный эффект и значимость; • карьерный рост и профессиональное развитие; • насыщенная событиями корпоративная среда.
