Объявление о проведении конкурса на замещение должности младшего научного сотрудника кафедры образовательных технологий

Дата проведения конкурса

19.09.2023

Место проведения конкурса

Город Псков, площадь Ленина, дом 2, кабинет 120

Срок приема заявлений

С 05.09.2023 по 18.09.2023

Квалификационные требования

Высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения[1]

Отрасль (область) науки

Естественные науки

Примерный перечень количественных показателей результативности труда, характеризующих выполнение предполагаемой работы

Число публикаций претендента, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования

Не менее 1 публикации за последние 5 лет

Число научных конференций
с международным участием,
в организации которых принял участие претендент

Не менее 2 участий за последние 5 лет

Условия трудового договора

Трудовые функции

Под руководством ответственного исполнителя или руководителя темы (задания) проводит исследования и разработки в соответствии с утвержденной методической и рабочей программами, установленными сроками выполнения работ. Изучает существующие решения в исследуемых вопросах по литературным источникам, реферативным и информационным изданиям, технической документации. Осуществляет сбор, накопление и обработку научной информации в пределах поставленной задачи. Составляет описание применяемых методов исследований, обзоры, доклады, отчеты о проделанной работе и другие информационные документы. Принимает участие в разработке методических и рабочих программ, подготовке необходимых технико-экономических обоснований избранных методов решений задач. Принимает участие в составлении смет, заявок на материалы, оборудование и специальные работы, в разработке технической документации. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт, оказывает помощь сотрудникам, участвующим в совместном выполнении исследований, в их творческом росте и повышении квалификации. Принимает участие в рецензировании научных работ и в их обсуждении.

Срок трудового договора

3 года

Доля ставки заработной платы

0,5

Должностной оклад

(ставка заработной платы)

10 250,00 рублей в месяц

Иные выплаты

Заработная плата включает в себя должностной оклад (ставку заработной платы), а также:

1) выплаты компенсационного характера в соответствии с Положением о выплатах компенсационного характера работникам федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Псковский государственный университет», утвержденным приказом ректора ПсковГУ от 01.09.2021 № 584;

2) выплаты стимулирующего характера:

а) в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего характера работникам федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Псковский государственный университет», утвержденным приказом ректора ПсковГУ от 22.10.2021 № 747;

б) в соответствии с Положением об эффективном контракте с научно-педагогическими работниками, директорами институтов федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Псковский государственный университет» и их заместителями, утвержденным приказом ректора ПсковГУ от 21.01.2022 № 0121-7

Социальные гарантии

В соответствии с локальными нормативными актами ПсковГУ

Контактная информация

Должность

Заместитель начальника управления организационной и кадровой работы - начальник отдела кадров

Фамилия, имя, отчество

Ефимова Маргарита Игоревна

Адрес электронной почты

person@pskgu.ru

Телефон

(8112) 201-699 (доб. 231)