Эхо Москвы: Программа «Старшее поколение» войдёт в активную фазу в апреле

 20.03.2019, 09:46

В гостях программы «Беседка» на радиостанции «Эхо Москвы в Пскове» (102.6 FM) побывала проректор по стратегическому развитию, директор института непрерывного образования ПсковГУ Инна Андреянова. Она рассказала о реализации федеральной целевой программы «Старшее поколение», которая позволит жителям региона предпенсионного возраста повысить свою квалификацию и получить дополнительное профессиональное образование. Ведущая программы - Надежда Назаренко. 

ЗАПИСЬ ЭФИРА 

Надежда Назаренко: Сегодня мы говорим о проекте «Старшее поколение», о том, в чём заключается его суть и как он реализуется в Псковской области. Инна Валерьевна, расскажите, пожалуйста, в нескольких словах, что же представляет собой этот федеральный проект под названием «Старшее поколение».

Инна АндреяноваЯ, наверное, возьму более высокую информационную планку и скажу, что Псковский государственный университет – это опорный университет региона, и именно на нас министерство возлагает конкретную роль и функционал в реализации национальных проектов в нашем субъекте федерации. И мы сейчас очень следим за этой информацией и формулируем стратегические инициативы, которые войдут в дорожную карту взаимодействия с конкретными комитетами Администрации Псковской области по реализации всевозможных национальных проектов. И «Старшее поколение» является как раз одним из них. Хочу сказать о том, что этот федеральный проект даже по своему названию говорит, что он нацелен на такую группу как лица предпенсионного возраста. Ведь все мы понимаем, что новая пенсионная политика говорит о том, что лица в предпенсионном возрасте становятся несколько уязвимыми в том смысле, что им придётся дольше вести трудовую деятельность, и могут быть вредные условия труда, связанные со здоровьем, поэтому человек должен предусмотреть возможность новой образовательной или даже карьерной траектории, когда он поменяет место работы. А как он может поменять место работы? Для этого ему нужно поменять профессию. А как он может поменять профессию? Он может переобучиться. И в этом национальном, федеральном проекте есть возможность для повышения квалификации, профессиональной переподготовки или профессионального обучения именно для этой категории лиц.

Надежда Назаренко: Кто из псковичей может участвовать в проекте «Старшее поколение»? Нужно ли уже иметь какое-то соответствующее образование? Какие вообще предъявляются требования к участникам этого проекта?

Инна АндреяноваДля того, чтобы поучаствовать в этом проекте, на самом деле, особых условий не требуется. Во-первых, это возраст. Во-вторых, это люди, которые имеют постоянное место работы и тогда в этот проект вступает их работодатель как юридическое лицо. Участниками могут быть безработные граждане, которые получают индивидуальный образовательный сертификат и могут реализовать его в тех образовательных организациях, которые тоже вошли в реализацию данного проекта. Такие программы могут быть длительными, но они не могут превышать 530 часов и поэтому есть соответствующее возмещение из средств федерального и регионального бюджета и соответствующие финансовые отношения строятся либо между конкретным лицом, которое пришло на обучение, либо между работодателем и образовательной организацией. 

Надежда Назаренко: Участвовать могут только люди с высшим образованием или со средним образованием? 

Инна Андреянова:Что касается программ профессиональной переподготовки либо повышения квалификации, то там есть такое требование – туда могут прийти лица уже имеющие высшее или среднее профессиональное образование.

Надежда Назаренко: Они должны прийти, имея в голове уже определённый план, или у вас ознакомятся с программами, с возможностями?

Инна АндреяноваКогда мы будем работать с юридическими лицами, то, скорее всего, мы будем действовать по их запросу. Физическим лицам мы будем предлагать спектр программ. Для них это будет новый процесс профессионального самоопределения. Мы планируем вести широкую информационную компанию, разъяснительную, для того, чтобы они понимали, какие компетенции они получат при освоении конкретной образовательной программы, чтобы они понимали, где они в итоге смогут трудоустроиться.

Надежда Назаренко: То есть, в этом и будет заключаться роль Псковского государственного университета в реализации данного проекта?

Инна Андреянова: В том числе мы берем на себя и эту роль. Во-первых, в самом университете есть лица, которые принадлежат данной возрастной категории, мы уже их выявили и собираемся их широко информировать, разъяснять. У нас есть филиал в городе Великие Луки, который также будет подключаться к реализации данного национального проекта, уже сформулирован перечень конкретных программ. Это необходимо для того, чтобы мы могли как можно шире охватить аудиторию. Самое главное, чтобы наши люди получили эту возможность и наша роль – донести эту возможность, реализовать её. К сожалению, когда мы будем работать с физическими лицами, не получится создать режим «одного окна». Они должны будут взаимодействовать и с центром занятости, и с нами. Тем не менее, временные и иные издержки мы постараемся сократить.

Надежда Назаренко: Вы уже сказали о том, что работодатели могут направлять своих сотрудников на переобучение. Скажите, пожалуйста, в чём выгода работодателей в этом?

Инна Андреянова: Существуют различные федеральные законы, нормативное поле, которое требует постоянного повышения квалификации. Не постоянного, но, например, раз в три года для определённых категорий работников. К примеру, в сфере образования это должны делать педагоги, в сфере закупок – специалисты, которые осуществляют эту деятельность, также специалисты, занятые в сфере охраны труда и т.д. Поэтому постоянно юридические лица тратят на переобучение своих сотрудников достаточные средства. Это мы знаем по себе, потому что проходили процедуру государственной аккредитации и переобучили более тысячи человек. Поэтому это очень затратно по финансам и времени. Что касается других работодателей, то 2020 год обозначен как год, когда мы говорим, что профессиональные стандарты должны быть внедрены, и каждое юридическое лицо, которое имеет часть государственного капитала, должно отчитаться о их внедрении. Поэтому у работодателей, которые принадлежат ещё и к государственному сектору, должен быть составлен план переобучения, говорящий о том, что его реализация приведет к внедрению профессиональных стандартов. Поэтому он могут убить двух зайцев: встроиться в реализацию национального проекта, граждане получат возможность трудоустройства, и, одновременно, внедрение профессиональных стандартов. 

Надежда Назаренко: Определён ли круг профессий, которым будут обучать у вас в институте непрерывного образования?

Инна Андреянова: Здесь задействован не только институт непрерывного образования, но и Псковский государственный университет в целом, потому что помимо программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации здесь присоединяется программа профессионального обучения. Этим, прежде всего, займётся наш колледж, который имеет соответствующие возможности и предложения. Программы разнообразны, это и «Экскурсовод», «Корпоративный юрист», «Документационное обеспечение организационного процесса» и другие. Ведь данные национальные проекты и требования времени говорят о том, что у наших лиц предпенсионного и пенсионного возраста должны быть цифровые навыки, поэтому есть и соответствующий перечень программ. Но хочу сказать, что этот перечень мы будем постоянно расширять. Сейчас начнётся активная работа с гражданами, с юридическими лицами, которые могут эти запросы трансформировать именно, с одной стороны, под свой интересы, а мы можем этот интерес можем тиражировать и предлагать другим участникам проекта.

Надежда Назаренко: Какие ещё проекты сегодня реализует институт непрерывного образования?

Инна Андреянова: Я говорила, что есть ряд программ, которые закрывают тему внедрения профессиональных стандартов. Сейчас к нам часто обращаются юридические лица, которые просят разработать программы профессиональной переподготовки, потому что эта программа даёт право на получение новой квалификации, и человек по получении диплома может вести новый вид деятельности. Раньше мы говорили, что для этого необходимо второе высшее образование, которое можно получать по желанию, но сейчас это совсем необязательно, когда есть профессиональная переподготовка. Это и «Экскурсовод», и «Корпоративный юрист», и программы психологической направленности – и юридическая психология, и военная психология и многие другие в педагогической сфере.

Надежда Назаренко: А люди предпенсионного возраста могут прийти к вам на повышение квалификации, профессиональную переподготовку чисто из личных побуждений?

Инна Андреянова: Конечно. Государство должно было продумать в рамках государственной политики, как оно будет обеспечивать и повышать конкурентоспособность своих граждан в этом возрасте. Но при этом каждый гражданин, находясь в этой возрастной категории, может стать участником проекта. Кто-то может заняться обучением в творческом направлении, которое, может, и не будет связано с их профессией. Однако человек получит какую-то новую уверенность в себе.

Надежда Назаренко: Если говорить в целом о проекте «Старшее поколение», то на каком этапе реализации он сейчас находится в нашем регионе?

Инна Андреянова: Я бы сейчас сказала, что он находится на старте информационной компании, это определение образовательных компаний, а их 20, и ПсковГУ уже вошёл в этот перечень. Сейчас какие-то организации начали реализацию программ, но это не очень много лиц, поэтому сейчас, скорее, этап запуска. 

Надежда Назаренко: Активная фаза, примерно, когда начнётся?

Инна Андреянова: Начало активной фазы – это апрель. Предлагаю гражданам следить за нашим сайтом, я думаю, что мы сделаем там отдельную вкладку, чтобы люди долго не искали информацию, понимали бы, как им нужно действовать и какие программы они могут выбрать для себя.  

Теги: дополнительноеобразованиеПсковГУ, ПсковГУдлярегиона

Управление информационной политики и связей с общественностью





Псковский государственный университет:

180000, Псков, пл. Ленина, дом 2.
Телефон: +7(8112) 29-70-01, Факс:+7(8112) 29-70-02
Электронная почта: rector@pskgu.ru
Телефонная книга

Приемная комиссия:

Псков, ул. Л.Толстого, дом 4
Тел.: +7(8112) 79-78-58, 79-78-59
8(800) 550-94-10 (звонок по России бесплатный)
Электронная почта: priem@pskgu.ru

Хочу поступить!